AGILE BOOTCAMP FOR HR PROFESSIONALS

Descárgate el folleto

Y descubre a quién va dirigido, objetivos, estructura…

Política de privacidad y aviso legal

+34 675 29 31 92 | leadthechange@kairosds.com

El objetivo de este Bootcamp es generar una experiencia de aprendizaje muy práctico para las personas que trabajan en las áreas tradicionalmente denominadas HR, que quieran llevar adelante un proceso efectivo y sostenible de cambio y transformación organizacional bajo los principios Agile.
Madrid
Curso presencial
A consultar
6 fines de semana
 Próximamente
60 horas

Viernes (17:00 – 21:00)
Sábados (9:00 – 14:00)

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Responsables, managers, líderes del área de talento, personas y cultura. 
Que quieran impulsar la agilidad dentro de sus organizaciones. Que quieran adquirir nuevas competencias en el mundo de la agilidad y la nuevas tendencias digitales.

PROGRAMA FORMATIVO

1.  Clases Presenciales

Aprende y conecta conceptos, además de desarrollar competencias cada día

2.  Casos Prácticos

Saber no es solo conocer la teoría si no también cómo aplicarla a la práctica

3.  Mentoring

Acompañamiento personalizado para diseñar tu propia hoja de ruta

4.  Masterclasses

Ponencias y mesas redondas donde compartir experiencias reales de transformación

I’TS YOUR TIME
La flexibilidad, la adaptación, la innovación, el dinamismo, la agilidad, etc. de buenas intenciones han dejado de ser meras quimeras deseadas para convertirse en identidades organizativas sumamente necesarias. Y la palabra clave es: necesarias.

«Nos encontramos ante un cambio de paradigma laboral»

Ahora bien, esta conversión, o proceso de transformación organizacional, no va de cambiar una pieza por otra, no va de cambiar un cromo por otro, es mucho más complejo. Requiere de diseñar, modificar y transformar muchos elementos propios de las organizaciones. Elementos propios de la cultura, elementos propios de las estructuras, elementos propios de los procesos de trabajo, etc. Y ahí es donde entra HR.

Si bien el proceso de transformación afectará a la totalidad de la organización, el diseño de ese proceso debe y tiene, al menos, que ser liderado por el área que mayor visión transversal tiene una organización, y no es otro que el área de personas.

1 VUCA ENVIROMENT
  • #SPRINT 1 – Agile se presta al fracaso sin HR.
    #SPRINT 2 – La cultura; o lo es todo o no es nada.
2 DIGITAL PRODUCT CYCLE
  • #SPRINT 3 – No hay estructura sin marco de trabajo.
    #SPRINT 4 – Visualizando el flujo de trabajo.
  • #SPRINT 5 – Midiendo los flujos.
3 AGILE FRAMEWORKS
  • #SPRINT 6 – De marcos Agile a organizaciones Agile.
    #SPRINT 7 – Leadership Practicing Agile – M3.0
4 AGILE ROLL OUT
  • #SPRINT 8 – Nada se construye sin talento.
    #SPRINT 9 – Aterriza como puedas
  • #SPRINT 10 – Clima laboral y medición del desempeño.
  • #SPRINT 11 – Los roles de hoy y los roles de mañana.
  • #SPRINT 12 – Lean Change Management.

Quiero saber más sobre esta formación

Nuestros programas

Nuestras certificaciones

Política de privacidad y aviso legal

Información

Madrid

Paseo de la Castellana 81
Planta 7, 28046 – Madrid

Calle de Caleruega 102
28033 – Madrid

+34 675 29 31 92

leadthechange@kairosds.com